资薪福利

Compensation
&
Benefit

竞争性薪资

为发现及培养出具有经营者的意识的人才,确立与市场效益意识挂钩的个人及项目核算制度:
基本工资+项目利润,保证每个员工,每一滴汗水都挥洒得有价值。
更有餐饮补贴、住房补贴、年底双薪、社保、公积金等丰富的薪资结构。

多维度晋升

建立员工晋升机制,每季度一次的审核,激励员工积极上进,多维度拓宽晋升通道, 使员工们产生了认同感、公平感、安全感、价值感、成就感、自豪感和工作使命感, 积极地推动公司富有激情、充满活力的各项工作的开展。

多元化福利

  • 五险一金+餐补房补: 除了必备福利五险一金,公司 还贴心地提供了房补(正式员工可享)、餐补。

  • 美味零食: 每天半小时的下午茶时间, 让休息室变成吃货天堂, N种咖啡、N种茶品、 水果糖、芝士饼干等,还有每周一次的水果大餐。

  • 节日福利: 春节排队领红包、端午节粽子整箱派、 电影节组团看电影等,公司还在探索更多意想不到 的节日福利。

  • 人性化假期: 除了常规的法定节假日、带薪年假, 正式员工每月还享有一天全薪病假, 女员工每年3月8日享有半天妇女节假期。

员工娱乐活动

  • · 鼓励健身: 为保证员工身体健康,公司提供一年一度的健康体检。办公室配备简单的健身器材, 让员工通过适当运动缓解精神压力,杜绝大象腿、啤酒肚、蝴蝶臂等常见“工伤”。
  • · 团队活动: 公司组织丰富的员工活动,通过组团看热门电影、举办刺激的羽毛球比赛、 享受舒适的温泉之旅等, 让员工在工作、生活中找到平衡点,拥有健康积极的身心。